昨天去參加了一堂課程 ，我一開始以為是在講系統，想說或許有一些可以參考別人開發系統的部份，不過上了課之後發現跟我想的完全不一樣，雖然與預期不同，想得到的也不一樣，不過仍然有一些地方可以去思考與學習。

 

他們主要是想要銷售「順流致富GPS」這本書推出來的心理人格特質測驗，不過一開始的主講人先不講明，而是先講：「人才要放對地方，放對地方就是天才」；很多人花了十幾年的時間都找不到自己的天賦，而找不到天賦，就會讓自己迷失自我，進而沒辦法增加收入，導致平庸的一生，所以，「找到天賦是重要的」。

 

大家都認同了這個觀點，這時候他們的「重頭戲」的出場了，他們要賣的是「人格測驗」，而測驗一次要了解自己要 3,200 元 ( 這時候帶出的時機點就比較好了，因為花 10 年的時間和 3,200 這個對比，你就會覺得值得 ) 。當然明智的人仍然不會去做，因為我覺得誘因還不夠，覺得他們還是有一點操之過急，不過這是題外話，再來看看他們的行銷方法。

 

這套人格特質把人共分為以下四種人格 ( 詳細版的是九種 )

 

• 「發電機」型天才擅長創意

• 「火焰」型天才擅長人際

• 「節奏」型天才擅長感知

• 「鋼鐵」型天才擅長細節

 

他給我們測試的是簡易版的，但我覺得這個測驗根本沒用，因為題目的測驗根本就是引導，例如，你是開朗的人嗎？我填表的時候，填「是」，最後的結果說，你是開朗的人，你就會覺得「好準」，這不是廢話嗎？所以這時候順勢就說，你們覺得準吧，現場大概有 7 成的人舉手，他順勢說，簡易版的就這麼準了，詳細版會更加的「準」。為了怕別人不相信他們的準確度，他說他上一場有一百多人，人數更多，準確度高達九成。當然之後就是他們的銷售時間了，在這邊就不加詳述了。

 

思考與學習：

 

從去參加不同的活動或課程，發現大家的套路其實都是如出一徹，重點是主講人必須要很會煽動情緒，找到裡面的可以互動的人進行大量互動 ( 有些會暗藏椿腳 )，先帶入一個似乎很重要的理論 ( 其實都是廢話 )，最後大家認同之後，就引入「主題」。不過對我而言，要學習的不是這些東西, 而是這個人格特質系統帶給我的啟發。

 

事實上我認為我自己是比較理智型的，所以比起大量的社交活動，我似乎更愛一個人的冷靜獨處時間，而這個人格特質至少也是經過大量驗證的，所以也讓我思考，我的優勢在哪裡，我的劣勢在哪裡，而我的劣勢是否真正需要我去補足，是否可能在未來找到一個更合適的人才來補其我的不足，每個人都有自己的優勢，不見得要改變個性，而是，善用自己的個性找到適合自己的一條道路。

 

我們人往往會迷惑自己，告訴自己要成為「哪一種人」，例如我明明就不是特別愛社交型的人，但工作上需要，所以必須要去社交，所以有時候會催眠自己「我是愛社交的人」，但事實上心裡沉澱了一下，就會了解自己的本質。「後天的改變」其實不是本質，這個「人格測驗」清楚的告訴我們這一個前提，但我發現現場的人仍然都以「想要的」當成自己的「本質」，所以測出來的我都覺得不見得適合自己。

 

或許這堂課沒有得到我真正想要的東西，不過它卻讓我真正的省思自己，我們是真正要變成一個「全能」的人嗎？還是要善用自己的優勢去走出自己的道路，並且找到補足自己「弱勢」的人來強化。這個都需要真正去思考的，但這麼想的同時，似乎也要提醒自己，你自己又真正了解自己嗎？人是會改變的，你了解的是現在的自己，還是五年前的自己？那麼，你能了解未來的自己嗎？

 

這世間的道理本來很多都就是存在矛盾的，順著自己最真實的心意吧，永遠挑戰自己，並與此同時，順著心中最真實的想法，或許也是一個好的決定。 ( 只有自己能夠說服自己，才能全力以赴。)